<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=2085737&amp;fmt=gif">
Collection: POLITICS

Finn din egen flytsone i fremtidens arbeidsliv

Gjest: Nina Hanssen

Forbundsleder

APF/LO


Med Vert:

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija Seres med forfatter, journalist og forbundsleder av landets eldste presseforbund (APF) i LO, Nina Hanssen. Vi snakker om hvordan digital transformasjon påvirker både privat og på jobb, kunnskap om bærekraft og drivkraften i å alltid kjempe for en bedre verden. Vi hører hvorfor Hanssen sammenligner seg selv med Pippi Langstrømpe, om å gripe sjanser og ta utfordringer, for å øke kompetansen.  

Utdanning og hobby?

Jeg har Can.Mag grad med historie og sosialantropologi fra NTNU og MA i politisk journalistikk fra City University, London. Jeg skrev masteroppgaven min om pressefrihet i Kenya og jobbet to år som journalist i Daily Nation i Nairobi og dekket blant annet det første flerpartivalget i desember 1992. Som journalist har jeg alltid vært nysgjerrig og knyttet raskt kontakter i alle miljø. Under pandemien har jeg også tatt digitale kurs i «Bærekraft og digital transformasjon» ved NTNU og har fulgt Teknologipolitikk ved LørnTech som jeg digger. Det er deilig å kunne fylle på med ny kunnskap når man vil og hvor man vil. Dessuten elsker jeg å formidle det jeg har lært så jeg holder en del foredrag!

 

Hobby:

På fritiden opererer jeg litt som Pippi Langstrømpe fra Gotland (der jeg bodde en periode) og elsker å ta nye utfordringer og lære nye ting. Blant annet har jeg lært å løpe langt og ikke minst lært meg hvordan jeg kan komme i flytsonen for å få en personlig utvikling og bli kreativ. Kunnskapen om FLYT og positiv psykologi har så langt resultert i 7 bøker som jeg har skrevet alene og sammen med andre.

 

Samtale overskrift?

Finn din egen flytsone i fremtidens arbeidsliv!

 

SoMe tagger?

Nina Hanssen | LinkedIn;

(1) Nina Hanssen | Facebook

Your Site ‹ ERFARINGSBLOGGEN — WordPress.com

 

Om deg og din motivasjon – hva driver deg?

Nysgjerrigheten min føler meg alltid inn i nye spennende rom. Jeg er alltid nysgjerrig på mennesker jeg møter og blir også motivert av bøker, filmer etc. Jeg er en sånn mamma som blir fullstendig oppslukt og kan grine når jeg er på kino eller ser en film. Eks BILER og Soul fra Disney. Er det noe eller noe som beveger meg, så får jeg en brennende trang til å formidle, dele eller fortelle om det.. i blogg, artikler, bilder, video..

 

Hvem er du, personlig og faglig? 

Jeg er en veldig nysgjerrig sosial og engasjert trønderjente som er mamma til tre flotte sønner og bor nå i Lørenskog. Vanligvis jobber jeg som journalist i LO media som er størst i fagpressen med rundt 65 ansatte. Samtidig er jeg valgt forbundsleder i landets eldste presseforbund og deltar derfor i mange spennende viktige forum.
Som en av de 25 forbundslederne i LO med over 970.000 medlemmer har jeg jo et overordna ønske om å bidra til et samfunn der alle har like muligheter til utdanning, helse og andre velferdstjenester. 

 

Hva leverer din organisasjon, enklest forklart?

LO Media er størst i fagbevegelsen og leverer nyheter og bakgrunnsartikler om norsk arbeidsliv på ulike plattformer, blant annet frifagbevegelse.no og podcasten Rørsla.


Hva er du best på?

Jeg er en magnetclicker som elsker å bli kjent med nye mennesker. Er du først min venn, så blir du nesten en del av familien min. Jeg er vel et sånt ekstrovert menneske som både byr på meg selv og som alltid prøver å stiller opp for flokken. Kanskje er jeg av og til litt «Hønemor» for gutta mine ?

 

Hva tror du er relevant kunnskap for fremtiden? 

Jeg synes det er viktig at så mange som mulig forstår den digitale transformasjonen som vi er midt inni og som påvirker oss både privat og på jobb. Samtidig brenner jeg for å formidle kunnskap om de 17 bærekraftmålene i FN som vi sammen må ta et ansvar for skal følges opp og realiseres innen 2030. Så om jeg skal velge to områder så synes jeg kunnskap om bærekraft og digital transformasjon er noe som alle, både ung og gammel, bør få lære mer om. Eller er jeg glad for at faget folkehelse og livsmestring har kommet inn i norsk skole. For jeg mener at samarbeid og evne til å bry seg om andre mennesker også blir viktig i fremtiden.

 

Noen interessante nye dilemmaer? 

Ja, jeg synes det er et dilemma at vi har 800.000 mennesker (ifølge SSB) her i landet som ikke er digitale. Over halvparten av disse (450.000) er eldre og noen er barn under 6 år. Dessuten finnes det noen som selv har valgt å ikke være digital kanskje fordi de ikke helt vet hvordan dette påvirker oss. Blant annet kjenner jeg en del eldre mennesker som sliter med å betale regninger på nett, bruke sosiale medier, epost eller kommunisere digitalt med det offentlige. Jeg har alltid vært opptatt av at vi ikke må få et digitalt skille mellom de som kan og de som står utenfor. Særlig har jeg vært redd nå i pandemien for at folk som mister jobben, blir permittert og kanskje ikke klarer å hjelpe sine barn til å få den utdanningen de trenger for å få en fot innafor arbeidsmarkedet. Her synes jeg vi alle skulle bidra for å sørge for at alle har tilgang og får de samme mulighetene til å lære. Kanskje kunne vi få til mer kompetanseoverføring mellom de yngste og de eldste?

 

Hvem inspirerer deg?

Jeg har vært bergtatt av Silvija Seres helt siden jeg drakk kaffe med henne i 2017. Vi prata om fremtidens arbeidsliv og hun vekket meg.

Seres og Arne Krokan ved NTNU er to personer som har inspirert meg til lære mer om den digitale transformasjonen vi står i. Jeg inviterte Krokan som eneste mannlige speaker på scenen under Female business Innovation Conference som jeg arrangerer ett år med stor suksess.

I næringslivet inspirerer næringslivsleder Jan- Christian Vestre meg. Han er en utrolig driftig møbelprodusent som evner å skape nye prosjekter som blir lagt merke til i verden og som blir hyllet av både NHO og LO fordi han leder i tråd med den norske modellen og tenker bærekraft i alle ledd.

 

De nye jobbene – alle skal med eller nerdenes hevn?

Omstilling blir ikke bærekraftig hvis den ikke er rettferdig. Det gjelder både teknologi og omstilling til et grønnere samfunn. Alle skal med.  

Jeg er stolt over at LO og NHO 26.mai skal lansere en felles plattform for hvordan vi kan få til en vellykket omstilling der industrielle satsinger skaper arbeidsplasser, utvikler teknologi løsninger og bidrar til eksport som kan videreutvikle våre posisjoner og fortrinn innen energi og tilhørende kompetanse.

Selv om dette ikke er mitt fagområde så er jeg såååå spent og glad for dette unike partssamarbeidet vi har i Norge.

Jeg er stolt over at partene står sammen for en offensiv næringspolitikk samtidig som vi jobber for å nå klimamålene.

 

Ditt viktigste prosjekt det siste året? 

Mediene har jo stått på lista over viktige samfunnsfunksjoner så jeg har vært på jobb hver dag siden nedstengingen. Og jeg har prøvd å verne om journalistene som tross smitterisiko og utfordrende arbedsforhold har utført sine plikter. I tillegg har jeg puslet med et par bokprosjekter som snart skal lanseres. Blant annet har jeg skrevet min andre bok om flow og positiv psykologi sammen med danske Frans Ørsted Andersen. Etter planen skal den ut nå i september.

 

Tips til modernisering i din sektor?

Når det gjelder omstilling og endringer i mediebransjen så føler jeg selv at jeg har opplevde en digital transformasjon gjennom yrket mitt som journalist de siste 32 årene. Vi begynte å jobbe med gamle skrivemaskiner, telex, fax, pc, epost og i dag jobber jeg som journalist på mange ulike plattformer. Det er vel kanskje ingen som er mer omstillingsdyktig som vi 50 pluss i mediebransjen. Her skjer det stadig ting og vi må holde fast på at dette er et håndtverk som vi håper ikke kan erstattes av datamaskiner. Vi holder fast på storytelling på alle plattformer og tilpasser oss nye verktøy hele veien.

 

Har Norge noen unike muligheter? 

JA! Helt klart! Og det som er så spennende er at partene i arbeidslivet er enige om dette. Det er blant annet så mane industrielle muligheter som verdikjeden for havvind, batteri, hydrigen, Co-2 fangst og lagring og andre ting som skjer akkurat NÅ! Da må også myndighetene og partene i arbeidslivet fylle opp kompetansegapet og sørge for å utdanne flest mulig her til lands.

 

Beste overraskelse fra Covid-19? 

Jeg trodde aldri at jeg skulle bli glad i å gå turer i skog og fjell. Men det har altså skjedd. Og jeg er takknemlig for det. Nå merker jeg jo at dette også gir god uttelling i bedre fysisk og psykisk helse. Kanskje har Covid lært oss å ta bedre vare på de nære ting i livene våre?

 

Kan bærekrafts brukes som vekstmotor? 

Ja, absolutt. Som nevnt tidligere så er partene i arbeidslivet enige om å jobbe sammen for å nå bærekraftsmålene samtidig som vi ønsker en offensiv næringspolitikk. Jeg er kjempeglad for det arbeidet våre folk i LO har gjort over lenger tid og gleder meg til at vi sammen med NHO skal 26.mai lansere en felles plattform for hvordan vi kan få til en vellykket omstilling der industrielle satsinger skaper arbeidsplasser, utvikler teknologi løsninger og bidrar til eksport som kan videreutvikle våre posisjoner og fortrinn innen energi og tilhørende kompetanse.

Selv om dette ikke er mitt fagområde så er jeg såååå spent og glad for dette unike partssamarbeidet vi har i Norge.

Jeg er stolt over at partene står sammen for en offensiv næringspolitikk samtidig som vi jobber for å nå klimamålene.

 

Ditt favorittuttrykk, i krevende tider? 

Da må det være et sitat fra Nelson Mandela fra da han satt som fange på Robben Island utenfor Cape Town som jeg også har besøkt. I hulen der fangene spiste og gikk på do initierte han et slags folkeuniversitet der fangene skulle utdanne hverandre.

 

Han sa:  

– Utdanning er det kraftigste våpenet som du kan bruke til å endre verden!

(Education is the most powerful weapon which you can use to change the world. ) 

Dette LØRNER du:

Digital transformasjon

Bærekraft

Bærekraftsmålene

Teknologi

LO

Anbefalt litteratur:

Boka «Mysteriet Norge» av Harald Eia og Ole Martin Ihle beskriver vårt unike samfunn godt. 

 

Omstilling blir ikke bærekraftig hvis den ikke er rettferdig. Det gjelder både teknologi og omstilling til et grønnere samfunn. Alle skal med

Nina Hanssen

Dette er APF/LO

Arbeiderbevegelsens Presseforbund (APF) ble stiftet 9. mars i 1909 og er det eldste forbundet for journalister og redaktører i norsk presse.